“El aprendizaje es un proceso social: ocurre primero entre las personas y luego dentro del individuo.”
— Lev Vygotsky
“Aprendemos cuando reflexionamos sobre lo que hacemos mientras lo hacemos.”
— Donald Schön
“El aprendizaje surge de la conversación significativa.”
— Margaret Wheatley
d‑Vops es partner de Qomenius en Latinoamérica. Acompañamos a las organizaciones en la adopción de modelos de aprendizaje colectivo, autonomía y desarrollo continuo, integrando Qomenius dentro de procesos reales de transformación organizacional.
Qomenius es una plataforma única de aprendizaje online que habilita el aprendizaje en grupos pequeños, grandes y extremadamente numerosos. Escala con facilidad, permitiendo impulsar el desarrollo de personas, equipos y organizaciones completas de manera rápida y sostenible.
Qomenius representa un nuevo enfoque de aprendizaje en el lugar de trabajo: integrado al trabajo real, basado en la conversación y orientado a generar impacto concreto.
¿Querés implementar Qomenius de forma inmediata? Con soluciones listas para usar, como Qomenius Nano, podés comenzar en cuestión de días. Además, Qomenius Tech está disponible bajo un modelo de licenciamiento que permite integrar la tecnología de aprendizaje a gran escala dentro de tu organización.
Con Qomenius rediseñamos el desarrollo de equipos
¿Qué es Qomenius Nano?
Nano es un conjunto de cuatro módulos de conocimiento conectados por un propósito común. Aborda problemas reales del día a día de las organizaciones y permite que los equipos desarrollen agencia para el cambio, autonomía y aprendizaje colectivo.
Qomenius Nano es un enfoque pionero de desarrollo de equipos: 100 % virtual, escalable y sin necesidad de facilitadores externos. Está especialmente diseñado para equipos distribuidos en múltiples ubicaciones o países, aunque es igualmente efectivo para equipos co‑localizados.
Cada ciclo Nano se compone de cuatro sesiones online de 90 minutos. En total, son 360 minutos de conversaciones profundas y reflexión colectiva, siempre conectadas con el trabajo real del equipo. El proceso es autoorganizado y cuenta con documentación integrada.
¿Qué ofrece Qomenius Nano?
Desarrollo de equipos de forma autónoma, sin expertos ni supervisión externa.
Tecnología y contenidos diseñados para facilitar aprendizaje significativo dentro del propio equipo.
Disponibilidad inmediata mediante compra online o contacto con el equipo de Qomenius y sus partners para soluciones personalizadas.
Nano es ideal, si:
Querés equipos más cohesionados, efectivos y con capacidad de aprendizaje continuo.
Buscás una forma simple de ofrecer desarrollo de equipos a muchas áreas o a toda la organización.
Necesitás escalar procesos de aprendizaje sin cargas administrativas pesadas.
Al finalizar un ciclo Nano, es posible sumar una sesión opcional de coaching de equipo de 60 minutos, facilitada por un coach experimentado.entornos deesarr
¿Cómo funciona Nano?
Ritmo: grupos pequeños se reúnen online cada 7 a 14 días durante 90 minutos.
Contenido: cada sesión introduce temas relevantes, aplicables de inmediato al trabajo del equipo.
Grupos pequeños: las sesiones se realizan con 4 a 6 personas. En equipos más grandes, se conforman grupos paralelos.
Ciclos Nano disponibles
El nuevo equipo
Pensado para equipos recientemente formados cuya colaboración aún está en construcción. Este ciclo ayuda a crear una base común de entendimiento sobre la tarea, los roles y la forma de trabajar juntos.
Mejorar como equipo
Diseñado para equipos con trayectoria que buscan aumentar su efectividad, fluidez e impacto.
El equipo de proyecto
Orientado a equipos que trabajan en proyectos específicos y necesitan alinear roles, expectativas y formas de colaboración.
Equipo en cambio
Para equipos que atraviesan procesos de cambio y necesitan comprenderlos y abordarlos de forma constructiva.
Aprovechar la diversidad del equipo
Ayuda a comprender y utilizar de forma positiva las diferencias de personalidad, estilos y necesidades dentro del equipo.
Resolución de conflictos en equipo
Para equipos que desean abordar conflictos de forma más consciente y constructiva.
El equipo virtual
Diseñado para equipos que trabajan principalmente de forma remota o híbrida.
Más autoorganización
Para equipos que buscan adoptar formas de trabajo más autónomas, coordinadas y efectivas.
Sesión virtual de coaching de 60 minutos para equipos que hayan finalizado un ciclo Nano. Permite profundizar aprendizajes, reflexionar sobre situaciones concretas y acompañar la transferencia al trabajo real. Las sesiones se coordinan según los temas de interés del equipo y el idioma requerido.
No dejes de consultarnos, podemos conversar hoy:
ernesto@d-vops.com
+54 9 2645 10-5069
Estados Unidos, México, Argentina.
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